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揚州市人事培訓中心戶外拓展項目介紹

2014-11-07 15:22     

戶外拓展訓練項目介紹

拓展訓練 英文為Outward Development,原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

拓展訓練的理論依據

“努力/放棄”(積極/消極)的心理力學模型、以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應規律。其基本原理為:通過戶外體驗項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身(或團隊)面臨某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制、實現超越。

拓展訓練的組成

l 團隊熱身:在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

l 團隊項目:團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

l 個人項目:本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

l 回顧總結:回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

拓展訓練與傳統學習方式的比較

拓展訓練,在做中學——效力更持久的學習方式

“閱讀的信息,我們能記得百分之十;聽到的信息,我們能記得百分之二十;但所經歷過的事,我們卻能記得百分之八十。”

當全球企業界的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久的培訓方式時,體驗式學習(Experiential Learning )以其獨特的魅力和效果持久的優勢照亮了渴求者的眼睛。

我們每個人都擁有比自己想象多得多的勇氣、力量、智慧和善心。我們希望創造出一種環境,讓人們不必經歷真實的艱險、他人的嘲笑、自我的懷疑和厭倦,就能領悟和發現真理。

拓展訓練改變人的態度,態度改變行為,行為改變命運。

知識和技能的學習主要在學校和工作崗位上完成,積極、健康的心態決定了知識和技能可以創造多大的價值。

課程目標:

1. 釋放生活工作壓力,調節心理平衡,有效激勵團隊士氣,快速解決沖突和適應環境變革力,營造高效能團隊;

2.在自發投入的活動中灌輸企業文化,提升學員對本企業文化的深度理解,塑造學員樂觀、不怕困難、不斷進取的人生態度;

3.理解和學習如何進行高效的團隊溝通,提升團隊溝通能力,優化團隊內部人際環境;

4.提升學員組織協調、統籌決策、團隊協作、激勵、溝通、控制等團隊管理技能;

5.激發學員的個人潛能,提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰;

6.培養自信與信任他人,強化探索精神與創新意識,培養進取心;

7.完善人格,培養毅力、勇氣和責任心、榮譽感以及積極的價值觀;

8.通過自我激勵和相互激勵,整合團隊及個人目標,實踐最佳團隊效益。

揚州人社局人事培訓中心 拓展訓練基地一覽表

場地拓展

場地拓展

場地拓展

鎮江

潤揚大橋公園基地

南京

江寧貝思基地

南京

白馬公園基地

句容景怡灣基地

十月軍?;?/span>

植物園基地

泰州

溱湖基地

安徽

徽杭古道

天目湖

望湖嶺拓展訓練基地

蘇州

西山綠光農場基地

龍井河

浙江

桐廬桃源谷基地

齊云山

桐廬紀龍山基地

浙江

舟山東極島

蘇州

尚湖匯眾度假村基地

安吉百草園基地

安吉龍王山

陽澄湖基地

安徽

合肥岱山湖基地

江西

婺源

連云港

連島金海岸度假村基地

舒城萬佛湖基地

山東

青島嶗山

無錫

馬山慕灣拓展訓練基地

黃山太平湖基地

日照九仙山

地 址:揚州市百祥路6—8號(揚州人事考試培訓);

聯系人:陳老師

聯系電話: 80829372,87951373;qq:574649537

 

 

 

 

 

 

 

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